Deborah Yeats, Directora de Formación y Competencias de 3t, desmonta los mitos en torno a la competencia.
La competencia es un aspecto fundamental para garantizar la seguridad personal y de los procesos en sectores de alto riesgo como la energía, el petróleo y el gas, la construcción y las energías renovables. Sin embargo, las ideas erróneas y los mitos en torno a la competencia pueden obstaculizar el progreso y comprometer las medidas de seguridad. Como experto en competencia y excelencia en la formación, es esencial desmentir estos mitos y arrojar luz sobre la verdadera naturaleza de la competencia para garantizar un alto rendimiento y seguridad de los trabajadores.
Mito 1: Certificación equivale a competencia
Un error común es creer que poseer una certificación implica automáticamente competencia. Aunque las certificaciones suelen demostrar una base de conocimientos y habilidades, ser competente va más allá de la capacidad de aprobar un examen. La competencia sólo puede demostrarse aplicando eficazmente las habilidades y los conocimientos en tareas del mundo real. Los empresarios deben reconocer que la competencia es un proceso dinámico y continuo que requiere aprendizaje, práctica y evaluación continuos.
Mito 2: La experiencia supera a la formación
Algunos creen que la experiencia basta por sí sola para ser considerado competente, desestimando la importancia de la formación. Aunque la experiencia práctica es clave, debe complementar los programas de formación estructurados. En sectores en los que la seguridad es fundamental, como los que apoyamos en 3t, donde un solo error puede tener graves consecuencias, es crucial una combinación de conocimientos teóricos (el porqué) y experiencia práctica (el cómo). La competencia surge de un enfoque equilibrado que combina educación, formación y experiencia en el puesto de trabajo.
Mito 3: La competencia es un logro único
La competencia no es un logro de una sola vez, sino un viaje continuo. La tecnología, los reglamentos y las normas del sector evolucionan constantemente, lo que exige que los profesionales se mantengan al día de los últimos avances. En los sectores en los que la seguridad es fundamental, no hay que subestimar la importancia de la formación continua para adaptarse a los cambios y mantener un alto nivel de competencia a lo largo de toda la carrera profesional.
Mito 4: La competencia es exclusivamente individual
La competencia se percibe a menudo como un atributo individual, pasando por alto la importancia del trabajo en equipo y la colaboración en industrias donde la seguridad es crítica. La comunicación, coordinación y colaboración eficaces entre los miembros de un equipo son componentes esenciales de la competencia. Los expertos en la materia subrayan la necesidad de una competencia colectiva que vaya más allá de las habilidades individuales, fomentando una cultura de seguridad y responsabilidad compartida dentro de las organizaciones.
Mito 5: La competencia es estática
La competencia no es una cualidad estática, sino dinámica, que requiere una evaluación continua para garantizar el cumplimiento de las normas establecidas. Las personas con mucha experiencia pueden caer en la autocomplacencia y desviarse ligeramente de los estándares, provocando desviaciones más regulares que pueden transmitirse a personas con menos experiencia. En 3t reconocemos la necesidad de realizar evaluaciones periódicas de las competencias para garantizar que siempre se cumplen las normas.
Mito 6: La competencia consiste simplemente en seguir los procedimientos
Muchos creen que la capacidad de seguir procesos paso a paso hace que una persona sea competente. ¿Qué ocurre cuando se produce una alteración del proceso o una situación imprevista que requiere una actuación y una toma de decisiones rápidas? Entender por qué se dan esos pasos es un elemento clave de la competencia y garantizará que las personas sean capaces de afrontar con confianza esas situaciones que requieren una intervención inteligente.
Conclusión
Derribar los mitos que rodean a la competencia en los sectores en los que la seguridad es fundamental es esencial para fomentar una cultura de seguridad personal y de procesos, preparación para emergencias y mejora continua. Como experto en la materia, es crucial hacer hincapié en la naturaleza dinámica y colectiva de la competencia, animando a las organizaciones a invertir en educación, formación y colaboración continuas. Al disipar estas ideas erróneas, allanamos el camino hacia un futuro más seguro, eficiente y resistente en los sectores de la energía, el petróleo y el gas, la construcción y las energías renovables.
En 3t, nos dedicamos a resolver sus complejos retos de competencia y formación de la mano de obra, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información.